Para que serve o Regimento Interno?
No email enviado por Christiana Menezes (que assina Assessora de Marketing - Gabinete da Secretaria Municipal de Cultura - Prefeitura do Rio de Janeiro - 55 21 2273-9542 - ramal 19210 - 55 21 9156-8718 cmenezes@pcrj.rj.gov.br) como sendo encaminhado, 4 anexos, em 23/10/2009, às 20:21. Os documentos anexados: 1. REGIMENTO INTERNO_I CMC.doc; 2. sistematização final_geral.doc 3. Texto Conferência_final.doc; 4. PROGRAMA OFICIAL I CONFERENCIA MUNICIPAL DE CULTURA_enxuta.doc. Eu, Karla, estava inscrita para o dia 25 da Conferência. Dei uma olhada rápida nos documentos, mas atentei ao Regimento Interno. Minha filha havia pedido para ir comigo, e fiz a inscrição dela. Pelo regulamento, ela não teria direito de voz e voto pois é menor de 16 anos, mas eu, teria direito de voz e voto, pois o referido Regimento, diz: "II - Na Conferência: A - As inscrições para conferência poderão ser efetuadas antecipadamente, pelo mesmo endereço, via internet, até às 17 horas do dia 20 de outubro de 2009. §1º Para se inscrever como participante das pré-conferências e da conferência, não há limite de idade. §2º O participante inscrito na conferência, só poderá: I - votar com a idade mínima de 16 anos; II – ser candidato a delegado e ser votado, com a idade mínima de 18 anos. §3º O credenciamento dos participantes, tanto nas Pré- Conferências como na Conferência , será efetuado no local e dia escolhido para a participação até o limite de 16:00h, sendo condição para proceder o credenciamento à apresentação de carteira de identidade com foto." Bem, cheguei ao local da conferência dia 25, e solicitei minha credencial com a folha impressa da inscrição pelo site. A recepcionista me informou que não teria mais nenhuma credencial. Argumentei que estava no Regimento Interno. Ela me informou que era contratada por uma empresa que foi licitada para organizar o evento, e ela havia recebido esta instrução, e não tinha conhecimento do Regimento Interno. Veio um rapaz e me perguntou o que estava acontecendo. Expliquei a ele, e ele se justificou (ou tentou) da mesma maneira. Solicitei, então, que me trouxesse o Regimento Interno. A Organização do evento não tinha disponível. Neste meio tempo, vi outras pessoas chegarem à recepção e receberem a notícia que poderiam apenas assistir, e não teriam direito de voz e voto. Chegaram a me falar que havia sido discutido em plenário, dia 24. Uma informação equivocada, uma vez que o que havia sido posto em votação dia 24, era a condição para se candidatar a delegado. Ora, me calaram. Vi muita gente articulando, e sei que em relação a cultura, poderia representar diversos grupos, conforme sua real necessidade. Sinceramente, não vi o pessoal da música, mas durante alguns anos da minha vida, estudei piano, tentei o violão, tentei o trombone, e estudei e estou retomando o estudo do clarinete. Também durante alguns anos, me dediquei ao canto e a regência de vozes, que também retomei recentemente. Quase que paralelo a isso, fiz teatro, sempre com o desejo de dançar o tango, e as danças de salão. Fiz uma pausa na música, no canto, e comecei a conciliar o teatro e a dança. Pude observar também, que alguns grupos étnicos lutavam pelo seu espaço, o que me fez lembrar das minhas origens. Sangue negro, índio e branco (português) fazem pulsar meu coração. Uma vez, minha filha, que se chama Dandara, não por acaso, fez uma poesia para um recital no colégio sobre diversidade, que assim diz: Diversidade, pluralidade Somos todos diferentes Sou branca, sou índia, sou negra Sangue que corre na veia Raças de força e beleza. Sou símbolos, cores e incerteza Sou escrava e realeza Coração forte! Enfrenta até a morte. Sou Jéssica, sou Amanda, sou Iara, Céu de estrelas, noite clara. Sou primeira, sou segunda, sou terceira Sou Zumbi, sou Dandara, sou guerreira. (Dandara Prata - 2005) Sei que não é fácil fazer política, por isso muitos dos interessados, preferem apenas observar. Também não é justo calar quem quer participar efetivamente do processo. Sou a favor do que é justo. No atual momento, vejo a dança de salão como uma atividade democrática, que não exige um perfil social, étnico, ou qualquer que seja. Vejo a dança de salão, como uma atividade de inclusão extensiva às minorias. Portadores de necessidades especiais podem dançar, como já vimos, deficientes visuais, auditivos e cadeirantes. Vejo a dança de salão como atividade de sociabilização, no trato do respeito ao limite do outro. Vejo a dança de salão no desenvolvimento da sensibilidade humana, na percepção do mundo. Vejo a dança de salão como saúde, corrigindo postura e diversos problemas, como funcionamento da circulação, equilíbrio... Vejo a dança de salão como estímulo ao estudo e a cultura, uma vez que estas têm diversas origens. Vejo a dança de salão como filosofia. Fui ao salão de baile, não me deixaram dançar. Insisti, até que um gentil cavalheiro (Mário) foi categórico em informar que eu não poderia. Entrei no salão de baile, vi todos dançarem, e eu, sem par, mas não sem voz, pois decidi falar para que no próximo baile, todos possam dançar. Posteriormente tentaram me convencer que no site estava que o credenciamento seria até às 16 horas do dia 24. Ora, ora... Site não é Regimento...
- Postado por: Karla Prata às 11h14
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O melhor de tudo, é que apesar de tudo, nunca apagarão meu brilho, nem minha vontade de sonhar e realizar e acima de tudo, ser feliz. (Karla Prata) 
- Postado por: Karla Prata às 11h51
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Importante carta de Luís Florião
Dia 28 de setembro, aconteceu a II Pré Conferência Municipal de Cultura no Centro Coreográfico da Cidade do Rio de Janeiro onde o poder público municipal nos convidou para ajuda a decidir os rumos das políticas culturais nos próximos dez anos. A construção desse fórum é muito importante para a categoria na medida que, entre outras funções, ele ajudará a definir metas e ainda, em que áreas artísticas e como serão feitos os vultuosos investimentos disponibilizados. A cidade do Rio de Janeiro está com uma proposta muito interessante, quer ouvir a todos e eleger os representantes das diversas áreas para um conselho municipal de cultura. Estamos na frente dos outros seguimentos em todos os níveis de poder em relação ao estágio dos trabalhos (devido a alguma articulação desde o início da luta contra a ingerência ilegal do Confef em nossas atividades profissionais e a trabalhos anteriores como os realizados pelo Fórum Nacional de Dança e pelas Câmaras Setoriais). Mais que nunca, é hora de nos fazermos ouvir, se conseguirmos uma expressiva votação para os candidatos da dança, teremos como lutar de maneira mais efetiva nas reuniões definidoras do nosso futuro. É preciso que todos os dançarinos e profissionais envolvidos na área estejam nas pré-conferências para dar sugestões e votar nos representantes da dança em cada um dos locais. Já temos representantes em todos os locais das próximas pré-conferências. Você pode ir à qualquer um dos locais para participar dos trabalhos e votar nos candidatos da dança. Os candidatos foram divididos pelas regiões. Eu, Luís Florião, estarei no domingo dia 4 de outubro Clube Olaria - Rua Bariri, 251. Será um domingo de muito trabalho para que tenhamos mais reconhecimento e oportunidades.
Se você quer que haja mais dança, mais condições, mais patrocínios, enfim mais apoio para que vivamos melhor, é preciso participar.
Lembro que não adianta pensar que alguém fará, tem que ser você, você tem que fazer parte dessa mudança - é importante que você faça sua parte. Mesmo que outros façam o que todos deveriam, acredito que certamente você ficará mais orgulhoso ainda se, além do importante trabalho que já realiza para o todo através da sua atuação normal, você juntasse o seu poder ao grupo.
É hora de aproveitar o vento a favor e aumentar a pressão, com muita participação - envolva-se, chame seus alunos, amigos, professores e DIVULGUE, divulgue muiiiiiiito!
Quem se interessar, em ir ou em ajudar nessa importantíssima batalha, é só me escrever, que eu envio o texto base com as propostas da dança e mais informações. Teremos pré-conferências nos dias 3, 4 e 17 de outubro todas das 08 às 17hs. No dia 3: Pechincha (Lona Jocob do Bandolim); Centro (Teatro Carlos Gomes); Campinho (Quadra da Tradição); Bangu (Lona Hermeto Pasqual) e Copacabana (Sala Municipal Baden Pawel); No dia 4: no Andaraí (Quadra do Salgueiro); No dia 17 Centro (Teatro Carlos Gomes) e Copacabana (Sala Municipal Baden Pawel);
Forte abraço, Luís Florião
- Postado por: Karla Prata às 14h27
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Invista em PRATA!
Ele guarda o segredo da riqueza? Robert Kiyosaki, autor do bestseller 'Pai Rico, Pai Pobre', esnoba a educação formal e dá dicas para enriquecerPor Elisa Campos O milionário americano de origem nipônica Robert Kiyosaki Irreverente, polêmico e politicamente incorreto, o escritor e empresário Robert Kiyosaki acredita ter encontrado a fórmula do enriquecimento. O mundo parece concordar. A seu favor, o milionário americano de origem nipônica tem sua conta bancária e mais de 20 milhões de livros vendidos ao redor do globo. O mais famoso deles, ‘Pai Rico, Pai Pobre’, fez parte da lista de bestsellers do New York Times por seis anos.
Kiyosaki defende idéias nada ortodoxas. Ele é enfático: uma boa educação e um ótimo emprego nunca levarão ninguém a ficar rico. O autor usa sua história de vida para ilustrar seu ponto de vista. Seu pai biológico, professor com PhD, deparou-se aos 50 anos com o desemprego e sérias dificuldades financeiras (Poor Dad). Ao contrário, o pai de um de seus amigos de infância (Rich Dad), sem sequer nível superior, transformou-se em um dos homens mais ricos do Havaí, estado onde nasceu.
"A escola não nos ensina nada sobre dinheiro. Ela nos treina para não errar. Sem se arriscar, não é possível enriquecer", afirma Kiyosaki. "Eu queria ficar rico, por isso segui os conselhos do meu pai pobre". Negócio próprio ou investimentos
Para o americano, não tem jeito. Quer ganhar dinheiro? Então monte seu próprio negócio ou invista em ações. "Assalariados com boa formação e especialistas passarão a vida pagando impostos. Nunca serão ricos", sentencia.
O desprezo pela educação formal, no entanto, não significa que o escritor pregue a falta de informação e preparação para se fazer negócio. Ao contrário, segundo ele, uma das atitudes mais importantes ao investir é saber ler os balanços das empresas e diferenciar corretamente os ativos dos passivos.
"Muitos acreditam que suas casas e carros são um ativo, mas não são. Ativo é tudo aquilo que coloca dinheiro no seu bolso, passivo tudo o que tira. Você deve se perguntar: se eu parar de trabalhar, o dinheiro continuará vindo? Se a resposta for não, então você não tem nada. Mas não se sinta mal. A maioria não tem mesmo", brinca. E esnoba: "No meu caso e de minha mulher, o fluxo seria de US$ 2 milhões a US$ 3 milhões".
A disciplina também é essencial rumo a uma vida mais confortável. "Eu posso comprar o que quiser, Ferraris, Lamborghinis, mas para cada aquisição que fizer tenho que aplicar em um novo investimento".
Onde investir
Kiyosaki ressalta quatro tipos de investimento que ele acredita serem promissores: abrir uma empresa, aplicar no mercado imobiliário, em ações ou em commodities. Genérico, não? Mas ele dá, ao menos, uma dica mais concreta. "Agora é um ótimo momento para investir em prata. A relação de custo entre a prata e o ouro é historicamente de 16 onças de prata para 1 onça de ouro. Atualmente, ela está em 1 para 70. E, pela primeira vez, há mais ouro do que
prata no mundo".
Por outro lado, o americano desaconselha investimentos na moeda americana. "O dólar é hoje um dos ativos mais tóxicos do mundo".
Mostrando confiança, Kiyosaki não se abala com a crise mundial."Se você realmente é um bom investidor, não importa se o mercado vai bem ou mal. Eu fico feliz quando ele está em alta e ainda mais feliz quando ele está em baixa. Nunca foi tão excitante investir quanto agora". 
http://epocanegocios.globo.com/Revista/Common/0,,EMI93718-16349,00-ELE%20GUARDA%20O%20SEGREDO%20DA%20RIQUEZA.html
- Postado por: Karla Prata às 13h05
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Skank
Composição: Samuel Rosa / Lelo Zanetti / Chico Amaral Te ver e não te querer
É improvável, é impossível
Te ter e ter que esquecer
É insuportável
É dor incrível...(2x) É como mergulhar no rio
E não se molhar
É como não morrer de frio
No gelo polar
É ter o estômago vazio
Não almoçar
É ver o céu se abrir no estio
E não se animar... Te ver e não te querer
É improvável, é impossível
Te ter e ter que esquecer
É insuportável
É dor incrível... É como esperar o prato
E não salivar
Sentir apertar o sapato
E não descalçar
É ver alguém feliz de fato
Sem alguém prá amar
É como procurar no mato
Estrela do mar... Te ver e não te querer
É improvável, é impossível
Te ter e ter que esquecer
É insuportável
É dor incrível... É como não sentir calor
Em Cuiabá
Ou como no Arpoador
Não ver o mar
É como não morrer de raiva
Com a política
Ignorar que a tarde
Vai vadiar e mítica
É como ver televisão
E não dormir
Ver um bichano pelo chão
E não sorrir
E como não provar o nectar
de um lindo amor
Depois que o coração detecta
A mais fina flor... Te ver e não te querer
É improvável, é impossível
Te ter e ter que esquecer
É insuportável
É dor incrível...(2x) 
- Postado por: Karla Prata às 13h32
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SEM PAIXÃO NÃO EXISTE MOTIVAÇÃO
Segundo o dicionário, PAIXÃO é definida como um sentimento forte e profundo. Muitas vezes é tão forte e profundo que transforma nossa vida. Se analisarmos o que o estado da paixão produz em nós, começamos a entender o porquê do título deste artigo. Só para começar, vamos lembrar juntos da nossa primeira e grande paixão. O primeiro envolvimento emocional. Pare por um minuto o que você está fazendo e tente lembrar. Reviva aquele momento com intensidade e preste atenção na emoção envolvida em todo o processo. Pois bem! Certamente o ponto alto desta linda lembrança é a Emoção. Perceba então o que está sentindo e qual seu grau de adrenalina! Feche os seus olhos, mergulhe, profundamente, nesta sensação e deixe que ela tome conta de você. Analise o que de fato lhe motivava, o que lhe impulsionava a tomar determinadas atitudes ou decisões. Muitas vezes, quando apaixonados, tínhamos a impressão que até as necessidades básicas, como por exemplo, a de se alimentar, parecia desnecessária. Lembra quando acordava pela manhã, o que sentia? Como passava o dia? E quando estava chegando a hora de encontrar a sua paixão, minutos antes, segundos antes, até o momento de enxergá-la, o que passava em todo o seu corpo, mente e sensações? Sem contar que, muitas vezes, nos apaixonávamos, sem que a pessoa que amávamos, soubesse. Bem, agora vamos analisar outra situação, pois você já conseguiu perceber e recordar bem o que é uma grande paixão. O que você sente em relação ao seu trabalho? Que sentimentos e sensações produzem aquilo que você está desenvolvendo agora? Quando acorda pela manhã, ao se dirigir para o local de trabalho e ao chegar, como está o ambiente? O que se passa dentro de você? O que diz a sua voz interna? Você está apaixonado pelo que está fazendo e criando? Se a resposta for não sei, ou, tenho que pensar, ou se for prontamente não, então, meu caro leitor, está na hora de parar e analisar o que está produzindo na sua vida, no seu dia-a-dia e perceber que suas atividades não agradam a você ou aos que vivem em seu entorno e isso deve prejudicar muito todas as atividades. Motivação é um ato constante de paixão, por isso dizemos que queremos em nossos negócios pessoas apaixonadas pelo que fazem, pois pessoas apaixonadas estarão sempre altamente motivadas. São mais criativas, usam muito o lado emotivo, o lado lúdico, ou seja, equilibram os dois lados do cérebro, deixam de usar somente o lado racional e passam também a usar o lado emocional e imaginário e então começam a ter resultados até antes inatingíveis. Dessa forma, temos que estar sempre renovando e alimentando a paixão, sempre descobrir novas maneiras de nos apaixonar. Sei que neste momento muitos estarão dizendo que, depois da paixão, vem o amor e que, aos poucos, as coisas vão se acomodando. Estão, com isso, querendo justificar o que acontece nos nossos ambientes de trabalho, ou seja, começamos a mil no nosso novo empreendimento, apaixonados, depois vamos percebendo que é isso mesmo que queremos, vem o reconhecimento de que acertamos, ou seja, o amor, e posteriormente, com o passar do tempo, entramos na rotina, na mesmice. Lembro que os verdadeiros amores, sempre encontrarão novas maneiras ou formas de se apaixonarem, porque não existe amor na mesmice. Cabe a nós, portanto, nos relacionamentos ou na nossa profissão, buscarmos sempre a paixão. Se soubermos fazer isso seremos pessoas de grande sucesso. Nunca esquecendo que, para conseguirmos esta realização, teremos sempre que ter atitude. Se por acaso, neste momento, você está, no amor ou no trabalho, numa mesmice. Acorde, pois sempre existe uma nova chance. Basta querer! Se quiser, fique como alguns derrotados adoram... Queixe-se da situação e, mais cedo ou mais tarde, será substituído. Por isso, opte por apaixonar-se todos os dias, exercite suas atitudes e sentimentos na busca de seus objetivos, pois, com certeza, isso o tornará uma pessoa muito melhor.. E jamais esqueça que ..... SEM PAIXÃO NÃO EXISTE MOTIVAÇÃO. APAIXONE-SE! Gilberto Wiesel
- Postado por: Karla Prata às 11h19
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Projeto de lei que transforma funk em movimento cultural é aprovado no Rio
Último Segundo
RIO DE JANEIRO – A Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro (Alerj) aprovou por unanimidade na noite desta terça-feira o projeto de lei que transforma o funk em um movimento cultural e musical de caráter popular. O texto, de autoria dos deputados estaduais Marcelo Freixo (PSol) e Wagner Montes (PDT), seguirá para o governador Sérgio Cabral, que terá 15 dias úteis para sancioná-lo.
Pessoas comemoram aprovação do projeto de lei na Alerj
"O funk deixa de ser tratado pela polícia para ser tratado pela cultura. Essa é uma grande justiça que a assembleia faz com o Rio de Janeiro", declarou Marcelo Freixo. "Não tem porque calar o funk porque é som de preto e favelado que quando toca ninguém fica parado".
O projeto de lei aprovado assegura a realização de manifestações próprias relacionadas ao funk. De acordo com a norma, os assuntos relativos ao estilo musical devem ser prioritariamente da competência de secretarias ou outros órgãos ligados à cultura. O texto também proíbe qualquer tipo de discriminação e preconceito contra o funk.
"O importante deste ato de hoje é que a partir de agora a gente vai poder dar um tratamento igualitário ao funk, já que lei anterior era muito discriminatória", disse a secretária estadual de Cultura, Adriana Rattes. Ela ressaltou que o funk não é um ritmo reconhecido somente no Brasil, mas no restante do mundo também.
Bailes e raves
A Alerj também aprovou por unanimidade nesta terça-feira o projeto
Populares fazem manifesto na escadaria da Alerj
que revoga a lei que estabelece regras para a realização de eventos de música eletrônica, raves e bailes funk. De autoria dos deputados Marcelo Freixo (PSol) e Paulo Melo (PMDB), o texto seguirá para o governador Sérgio Cabral que vai ter 15 dias úteis para sancioná-lo.
Alvo de críticas dentro da própria Alerj e entre artistas, a lei que restringia os bailes funk e as raves foi aprovada em 2008. Entre as regras, estabelecia-se a necessidade de envio de documentos à Secretaria de Estado de Segurança Pública com detalhamento da expectativa de público, número de ingressos colocados à venda, limite de duração e necessidade de monitoramento de câmeras.
"A proibição inibia e jogava o funk para a marginalidade, para dentro da favela. O funk é da favela, mas ele também canta para o asfalto. A partir de hoje, a favela vai voltar a cantar para o asfalto", avaliou o DJ Malboro.
Para Rômulo Costa, a aprovação dos projetos nesta terça-feira é somente o primeiro passo. Segundo ele, ainda há muito trabalho pela frente. "Agora temos que criar mecanismos para que a gente possa realizar os bailes. Antes a gente tinha que pedir autorização à polícia e agora nós temos que comunicar para haver o baile", declarou.
http://ultimosegundo.ig.com.br/cultura/2009/09/01/projeto+de+lei+que+transforma+funk+em+movimento+cultural+e+aprovado
- Postado por: Karla Prata às 10h40
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Por dentro do Google
Confira as práticas pouco usuais tanto de gestão de pessoas como de recrutamento usadas pela empresa Por Elisa Campos Google: 22 mil funcionários ao redor do mundo O Google tem mostrado saber aproveitar as oportunidades oferecidas pela internet. Mesmo em meio a uma recessão mundial, a multinacional fechou o segundo trimestre deste ano com crescimento de 19%, alcançando lucro de US$ 1,48 bilhão. Entre seus trunfos, está seu quadro de funcionários altamente qualificado, tratado de maneira nada ortodoxa.
Já imaginou uma empresa que deixa você levar seu cachorro para trabalhar, fornece uma mesa de sinuca para jogos durante o expediente e lhe dá uma verba para decorar sua mesa e espaço de trabalho da maneira que quiser? E que ainda reserva uma sexta-feira por trimestre para os funcionários saírem juntos para se divertir? Bem-vindo ao Google.
“Os benefícios existem para que os funcionários se sintam cuidados e em casa. Aqui, o seu chefe não vai brigar por você estar jogando durante o expediente, mas sim por não tê-lo chamado”, brinca Deli Matsuo, diretor de RH da empresa para América Latina. “Com tantas mentes brilhantes, é preciso ter menos regras”.
E o Google trabalha exatamente para que essas mentes permaneçam brilhantes. Todo funcionário recebe uma verba de educação para gastar como quiser, seja em cursos de línguas, em MBAs ou cursos de pós-graduação.
A liberdade dos empregados é levada a sério na empresa. Cada funcionário pode gastar 20% do seu tempo, o equivalente a um dia por semana, para se dedicar a projetos pessoais.
“Não ficamos olhando se o profissional chega às 9h ou às 11h. Não precisamos, pois contratamos pessoas comprometidas”, diz Matsuo.
Outra preocupação da companhia é oferecer as mesmas vantagens a todos os funcionários -- independentemente do cargo. A rede de benefícios vale para todos. O presidente da companhia tem exatamente o mesmo plano de saúde que qualquer outro empregado dentro do Google, assim como todos recebem participação nos lucros e ações da empresa.
“No Google, todos põe a mão na massa. Se o presidente da empresa quiser um café ou precisar de uma fotocópia, ele mesmo vai levantar e pegar”, afirma.
As políticas de benefício têm se mostrado eficientes. Nos quatro anos em que a empresa está presente no Brasil, apenas 3% de sua força de trabalho foi renovada, sendo que 2,5% pediram demissão para fazer mestrado ou doutorado.
Se o Google investe pesado na satisfação dos funcionários, a companhia também é exigente ao cobrar resultados. Ao lado de máximas como "Você pode ser sério sem um terno" e "É possível ganhar dinheiro sem ser mau", a companhia coloca "Ótimo não é bom o bastante".
O Google mantém um comitê responsável por avaliar o desempenho de cada profissional. É com base nas notas que são tomadas decisões relacionadas a aumentos, promoções e bônus.
Os 12 mandamentos
O processo de gestão utilizado pelo Google pode surpreender muitos executivos de recursos humanos por sua filosofia pouco comum. Ele é estruturado com base em 12 princípios:
1. Conheça profundamente sua equipe antes de fazer mudanças
2. Procure o consenso ao invés de impor decisões
3. Tome decisões claras e assuma a responsabilidade por suas ações
4. Você trabalha para sua equipe e não o contrário
5. Coloque a mão na massa
6. Compartilhe as informações com a equipe
7. Resultados têm maior impacto do que politicagem
8. Arrisque-se. O fracasso pode trazer grande aprendizado
9. Construa um bom relacionamento com seu time, para trabalhar bem em equipe
10. Encoraje a criatividade de seus funcionários
11. Independentemente da hierarquia, mantenha os canais de comunicação interna abertos
12. Crie um bom ambiente de trabalho
Processo de seleção
Com 22 mil funcionários no mundo, 200 deles no Brasil, o Google também não segue as práticas mais comuns ao fazer a seleção de seus funcionários.
“Tudo começa no recrutamento. Procuramos os melhores. O CEO da empresa, assim como os fundadores Larry Page e Sergey Brin, participam de 100% das contratações no Google. Olhamos tudo. Se o profissional se engajou em alguma iniciativa social, se pratica esportes, quais foram as notas que tirou ao longo da vida, a experiência em sua área de atuação etc”, fala Matsuo.
Larry Page e Sergey Brin, os fundadores do Google Não é de se estranhar que para preencher uma vaga o Google possa demorar até um ano. O sucesso no processo de seleção é baixíssimo: menos de 1% dos profissionais analisados são contratados.
Interessado em trabalhar no Google? “Procuramos pessoas curiosas, com vontade de aprender, que se sentem atraídas pelas coisas mais difíceis. É também essencial saber trabalhar em grupo. Eliminamos os candidatos muito individualistas. Existem pessoas que são inteligentes e bacanas, outras que são inteligentes e babacas”, diz o diretor de RH.
Outro critério levado em conta é a diversidade das áreas de formação dos funcionários. Para compor as equipes, são selecionados profissionais de todas as áreas. Na seção de análise de dados, trabalham, por exemplo, matemáticos, físicos, sociólogos e antropólogos.
A boa notícia para os interessados é que há vagas abertas para contratação no Brasil em todos os setores da empresa. A má é que elas não estão conseguindo ser preenchidas por falta de mão-de-obra considerada qualificada. Quer tentar?
- Postado por: Karla Prata às 20h31
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Recomendo!
Gente, estou fazendo o curso on-line do SEBRAE, Como Vender Mais e Melhor. Muito bom, totalmente grátis, com a vantagem de você fazer durante seu tempo disponível. Não trabalho na área de vendas propriamente dita, mas acredito que todos vendemos algo a alguém o tempo todo. Seja uma imagem, ou uma idéia. O curso oferece certificado ao final. O SEBRAE também oferece outros cursos gratuitos on-line. Basta se cadastrar no site. Você terá 30 dias para concluir o curso. Acesse: www.ead.sebrae.com.br 
"Aprender é a única coisa de que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende." (Leonardo da Vinci)
- Postado por: Karla Prata às 12h07
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Eu te perdoo
Bem, vou falar sobre o perdão. Não me pise de propósito, não zombe de mim ou de algo que acredito, sabendo me machucar, e peça desculpas ao final. Não tem como perdoar a desculpa que não foi sincera. Perdoo, quem me faz mal, acreditando que está fazendo o bem, ou quem se arrepende verdadeiramente, e evita a mesma situação... Tem como ser diferente disso? Beijos, curtam o feriado. 
- Postado por: Karla Prata às 11h23
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Texto que prometi no Twitter
Chegando de Brasília e depois de ter visto muita coisa interessante, conhecido profissionais acima da média, hoje envio um texto para você, que tenho certeza tem todo potencial para estar acima da média dos demais neste mundinho, neste pequeno período de existência que passamos neste planeta chamado terra ... então ... hora de arregaçar as mangas e voar o mais alto que puder para poder ver tudo do alto com uma visão realmente privilegiada da vida ... faça sua parte .... Boa terça-feira Um beijo de quem lhe quer bem André EXCELÊNCIA - o vôo sublime - A águia empurra gentilmente seus filhotes para a beirada do ninho. Seu coração maternal se acelera com as emoções conflitantes, ao mesmo tempo em que ela sente a resistência dos filhotes aos seus persistentes cutucões: “Por que a emoção de voar tem que começar com o medo de cair?”, ela pensou. Esta questão secular ainda não estava respondida para ela .... Como manda a tradição da espécie, o ninho estava localizado bem no alto de um pico rochoso, nas fendas protetoras de um dos lados dessa rocha. Abaixo dele, somente o abismo e o ar para sustentar as asas dos filhotes. “E se justamente agora isto não funcionar?”, ela pensou. Apesar do medo, a águia sabia que aquele era o momento. Sua missão maternal estava prestes a se completar. Restava ainda uma tarefa final .... o empurrão. A águia tomou-se da coragem que vinha de sua sabedoria interior. Enquanto os filhotes não descobrirem suas asas, não haverá propósito para sua vida. Enquanto eles não aprenderem a voar, não compreenderão o privilégio que é nascer uma águia. O empurrão era o maior presente que ela podia oferecer-lhes. Era seu supremo ato de amor. E então, um a um, ela os precipitou para o abismo... e eles voaram! Já faz muito tempo que a mediocridade tenta fazer-nos obedecê-la! Já faz muito tempo que damos atenção aos que nos perguntam: “Por que ser diferente?”, ou que racionalizam: “Vamos fazer apenas o mínimo exigido”. Já faz muito tempo que concordamos em dar menos do que o melhor de nós, e ficamos convencidos de que a qualidade, a integridade e a autenticidade são virtudes negociáveis. Assim, cara águia companheira, levante vôo! Quando houver terminado este vôo, terá firmado um compromisso inédito com uma vida de excelência em tudo. Estará tão encorajado que duvido que possa sentir-se satisfeito em viver nas adjacências da mediocridade outra vez. Erga os olhos e mire tão alto que possa começar a fazer aquilo para que foi criado: um vôo sublime. Há milênios a águia tem sido respeitada pela sua grandeza. Existe algo inspirador na graça impressionante de seu vôo, em sua magnífica envergadura, em suas garras poderosas. Ela plaina sem qualquer esforço em altitudes, insensíveis aos ventos turbulentos que sopram como chicotadas por entre as fendas das montanhas. As águias não voam em bandos e tampouco se conduzem irresponsavelmente. Por serem fortes de coração e solitárias, representam qualidades que admiramos. Certamente você está ciente do fato de o estilo de vida semelhante ao da águia não ser barato. Custa caro ser diferente, especialmente quando a maioria está satisfeita em misturar-se e permanecer como maioria. Não há ímãs na terra mais poderosos, do que a pressão exercida pelos medíocres. Embora todos nós tenhamos apenas uns poucos anos para viver neste pequeno planeta, são raras as pessoas que tomam a decisão de desprezar a “média” e lutar contra a atração forte dos ímãs medíocres. Enfrente o fato – a tarefa é dura! É como diz o velho provérbio “É duro alçar vôo altaneiro, sublime, quando estamos rodeados de tantas galinhas!” (desconheço a autoria)
- Postado por: Karla Prata às 21h55
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PRECISA-SE DE UM HERÓI!
"Ninguém joga papel no lixo, simplesmente porque ninguém joga papel no lixo e se ninguém joga, não vou ser eu o único herói a jogar", me disse um funcionário de uma empresa, ao perguntar-lhe o porquê de ele próprio não ter jogado o papel de seu sanduíche no lixo. Temos um problema sério no Brasil. As pessoas têm vergonha de ser "certinhas". As pessoas são levadas, pelo meio e pelos colegas e amigos, a fazer as coisas mal-feitas, pela metade, com baixo comprometimento. Temos vergonha de ser "heróis" e por isso acabamos vivendo em ambientes cada vez mais degradados e temos serviços cada vez mais de baixíssima qualidade. Parece mesmo que desenvolvemos uma cultura de que "é errado fazer o certo" - vão nos chamar de "puxa-saco, lambe-botas, maçaneta", etc. Precisa-se de um herói. Estamos precisando de pessoas que façam bem feito. Que se importem. Que se comprometam com o certo, com o correto. Que tomem para si a responsabilidade de fazer. Que se preocupem com a qualidade do que fazem e também da do que os outros estão fazendo. Essa atitude de ter vergonha de ser "herói" precisa acabar. E precisa acabar já - "pelo bem de todos e pela felicidade geral da nação". Só assim sairemos deste verdadeiro subdesenvolvimento mental que nos tem atacado e feito tão mal a nós próprios e ao próprio Brasil. Nesta semana, gostaria que você pensasse nisto. Perca a vergonha de ser "herói" e passe a comprometer-se cada vez mais com a melhoria da qualidade de vida de todos nós, fazendo o certo e tendo orgulho desse seu "heroísmo". Luiz Almeida Marins Filho, Ph.D.
- Postado por: Karla Prata às 19h51
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Deu uma saudadezinha no meu antigo blog... Passa lá...  www.prata.zip.net
- Postado por: Karla Prata às 21h45
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Qual o seu objetivo?
É legal viver do modo “deixa a vida te levar”, mas, até quando? Não sei porque escolhi a data de hoje para falar sobre isso, coincidentemente, aniversário de um amigo. (rs) Esta semana ouvi um empresário dizer que seus funcionários estavam velhos, apresentavam sempre algum problema de saúde... até disse a ele que todos nós ficamos mais velho a cada segundo que passa... É muito bom não pensar em nada, não se preocupar com nada, mas vamos buscar aí um equilíbrio? Não sejamos irresponsáveis e coloquemos a culpa no destino. O tempo passa, ficamos velhos... Você está satisfeito com sua atual condição? O que tem feito para melhorar? Sim, mesmo que esteja tudo muito bom, ainda pode melhorar, ou pior, piorar... (rs) Estou falando essas coisas porque sempre lutei para materializar meus sonhos, e rápido. Não vou dizer que não desisto nunca, mas algumas frases que ganharam músicas, traduzem o que penso. 1. Só quero saber do que pode dar certo, não tenho tempo a perder. 2. Tem que fazer valer a pena. Já virei piada diversas vezes contando minhas experiências de vida. Algumas pessoas acham impossível eu ter feito tanta coisa em diversas áreas. E outras pessoas se acomodam com a situação atual, se condenando a infelicidade para o resto de suas vidas, e olha que o resto da vida pode significar mais 60, 70, 80 anos, se não encontrarmos algum suíno gripado pela frente... O meu DEUS, não quer a minha infelicidade, estou certa disto. Estamos em julho. Começo da segunda metade do ano, e meus objetivos até dezembro, já hoje são reais. Desta forma, começo meu planejamento para 2010, 2011 e 2015... E quem sabe, já os realizo...
- Postado por: Karla Prata às 18h32
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QUE TIPO DE AMOR VOCÊ ATRAI ?
Para conseguir responder a essa pergunta, primeiro você terá de descobrir qual é o papel que você desempenha nas relações amorosas. Ou seja, quais são as suas crenças mais profundas em relação ao amor e ao sexo oposto?
Para descobrir, tente se lembrar dos comentários que os seus pais faziam um em relação ao outro e os dois sobre casamento, amor e convivência. Muitas das nossas crenças vêm da infância, quando ouvíamos frases do tipo: “homem não presta, é tudo mentiroso!”, “mulher só serve para encher o saco”, “as mulheres são safadas e falsas”, “os homens são folgados e insensíveis”, “todo homem trai “as mulheres são vítimas das safadezas dos homens”, “mulher só sofre!”... e por aí vai! Nossos tios, avós, vizinhos e amigos sempre fazem comentários sobre os relacionamentos amorosos e, infelizmente, contam apenas e principalmente o lado negativo, as dificuldades, as mágoas mal-resolvidas, os “sapos” engolidos. E assim, crescemos com uma série de crenças a respeito do amor. Sem nos darmos conta, levamos essas crenças para as nossas relações e deixamos que elas sejam as bases de nossas atitudes, de nossos pensamentos e de nossos medos. E aí, assumimos esses papéis inconscientemente e, como não podia ser diferente, atraímos pessoas que complementem essas bases, essas crenças. Então, uma mulher que ouviu e acreditou que toda mulher é vítima de seu homem, pode apostar: vai atrair e se apaixonar por um homem que a maltrate, que a magoe e que alimente o seu papel de vítima. Num outro caso, um homem que ouviu e acreditou que toda mulher é chata e possessiva, também pode apostar: vai atrair e se apaixonar por uma mulher que não larga do pé dele, confirmando suas crenças internas. Mas além desses preconceitos internos, adquiridos ao longo da vida, também vamos criando os conceitos sobre nós mesmos. Podem ser eles: “ninguém se apaixonaria por mim”, “eu sou desinteressante e sem-graça”, “não tenho sorte no amor”, etc. Geralmente, esses pensamentos vão ficando tão fortes em nossa mente que se transformam numa espécie de código, fazendo com que nos aproximemos de pessoas que certamente vão confirmar nossas regras internas. Sendo assim, enquanto não nos propusermos a rever nossos conceitos sobre nós mesmos como amantes, sobre o sexo oposto e sobre relacionamento, certamente ficará muito difícil mudar uma situação que não está nos agradando.
Pode acreditar: pessoas com a auto-estima elevada, que se gostam profundamente, que se respeitam e acreditam, sobretudo, que o amor é uma possibilidade evidente de ser feliz, terminarão vivendo exatamente um relacionamento que confirme isso. Ou seja, serão amadas, respeitadas e felizes!
Por mais difícil que seja acreditar no poder de nossas crenças internas, basta que prestemos atenção nos outros e, assim, poderemos perceber que conosco acontece o mesmo. Se você anda insatisfeito no amor há algum tempo, se não consegue encontrar a pessoa certa, se sempre se envolve com pessoas que lhe fazem sofrer, é hora de mudar o seu conceito de amor! Comece a acreditar no fato de que você atrai pessoas com energias semelhantes às suas e perceberá a urgência de mudar! Saiba que é preciso que você crie um espaço interno para a real possibilidade de encontrar um homem honesto, disposto a viver um grande amor e que lhe respeite... Ou uma mulher compreensiva, companheira e sincera... Pois somente depois de criar essa realidade dentro de você é que se tornará viável concretizá-la externamente! Não é nada fácil mudar as crenças que já criaram raízes em nossas mentes, mas com percepção e vontade, é absolutamente possível. Então, lembre-se: todos nós estamos em busca de alguém que complemente nossas crenças. Se suas crenças ditam a sua felicidade, você encontrará alguém cujas crenças internas se baseiam no desejo de lhe fazer feliz. Mas se elas ditam o seu fracasso e o seu sofrimento... é hora de reverter esse jogo... caso queira ganhar! por Rosana Braga
- Postado por: Karla Prata às 19h53
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